Ao entrar com uma ação trabalhista sempre será marcada a realização de uma audiência, que será um momento crucial para o seu processo.
Esse momento é muito importante já que pode determinar se você irá ganhar ou perder, além de ser obrigatório em todos os processos trabalhistas.
Por isso, escrevemos esse artigo para te explicar como funciona a audiência trabalhista e qual sua importância para seu processo.
Para isso, veremos as audiências dívidas em seus três tipos, una, de conciliação e de instrução.
Leia também: O que faz um advogado especialista em direito imobiliário?
Audiência de Conciliação
Essa é a mais simples das audiências, mas não menos importante, ela tem apenas um único objetivo, incentivar que as partes façam um acordo.
Nela, o juiz deverá estimular as partes a negociarem, havendo proposta de valores para conseguir chegar a um meio termo que agrade ambas as partes.
Por exemplo, numa ação que trata de trabalho sem registro em carteira no valor total 5 mil reais, é possível realizar um acordo para que a empresa pague o valor de 4 mil.
Assim, não haverá risco para o trabalhador perder e receberá o dinheiro muito mais rapidamente.
É importante dizer que as partes precisam querer negociar, a empresa jamais pagará o valor completo da ação, senão não fará sentido fazer um acordo.
Então é necessário que ambas as partes façam renúncias sobre alguns direitos para conseguir chegar a um meio termo.
Agora, não havendo acordo, será marcada uma nova audiência, que veremos a seguir.
Audiência de instrução
Essa audiência costuma ser muito mais demorada e complexa, é nela que as partes serão ouvidas e as testemunhas, bem como provas poderão ser produzidas.
Ela tem início perguntando se o advogado do trabalhador irá querer ouvir o representante da empresa, sendo uma escolha dele ouvir ou não.
Após isso a empresa poderá querer ouvir o trabalhador ou não, também podendo dispensar de ouvir ele.
Então as testemunhas serão convocadas para serem ouvidas, prestarão um juramente de dizer a verdade e serão questionadas tanto pelos advogados como pelo juiz.
Como cada parte pode levar testemunhas, é normal que essas audiências demorem mais, podendo até passar de 1 hora de duração.
Após serem ouvidas as testemunhas e as partes, pode ainda ser solicitado outra prova, como é o caso de perícias por insalubridade ou médicas.
E para finalizar, as partes deverão apresentar suas razões finais, que é quando o advogado apresentar os argumentos finais do processo, reiterando os pontos principais.
Encerrada essa audiência o processo irá para o juiz jugar e dar a Sentença.
Essa audiência é muito importante porque nela você pode vencer ou ganhar o processo, dependendo do relato da testemunha, das partes pode alterar e muito um processo.
Por isso, é preciso conversar bem com seu advogado e está calmo e preparado para realizar ela.
Audiência una
A audiência trabalhista una é a união das duas audiências que vimos acima, na mesma audiência acontecerá uma tentativa de negociação e após as partes e testemunhas serão ouvidas.
Sua grande vantagem que ela é muito mais rápida, já que não precisará ser marcada duas audiências, ocorrendo tudo no mesmo ato.
Essa audiência ocorrera principalmente nos processos que são menores de 40 salários-mínimos, o que irá agilizar o processo.
Para processos de maior valor, as audiências sempre serão dívidas, primeiro a conciliação e depois a de instrução.
Esperamos que tenha gosta desse artigo, entender como funciona audiência é importante para entender como funciona seu processo.